Chapitre 14 : Confidentialité et documentation
1. Vous pouvez parler des comportements
facilement observables par d’autres en public.
Vous pouvez informer l’antagoniste que ce qu’il vous
dit n’est pas protégé par la confidentialité et que vos notes pourraient être
partagées avec d’autres.
2. Vous pouvez faire-part de ses accusations au
Conseil d’église (ce partage sera sur la base de vos notes).
3. Vous pouvez décider de documenter toute
conversation avec l’antagoniste. Gardez
toute communication écrite par l’antagoniste ainsi que des copies de vos
réponses dans un lieu sur.
Chapitre 15 :
1. Si vous utilisez des occasions publiques pour
combattre l’antagonisme ceci lui donnera une attention et une reconnaissance et
ainsi vous renforcirez son comportement négatif.
2. Les autres pourraient interpréter vos
conversations publiques avec l’antagoniste comme prenant un avantage injuste de
votre position de leader, (Gal.5.14-15).
3. Cela peut créer le doute là où il n’y en avait
pas auparavant (dans la congrégation).
Ici c’est l’effet de laver son linge sale en public.
4. Cela peut créer une atmosphère malsaine pour
toute l’église.
5. Vous allez paraître faible si vous faites
appel à toute l’église pour embarrasser l’antagoniste.
6. Vous pouvez paraître comme quelqu’un qui est
sévère et stricte.
7. Le pupitre de l’église est pour proclamer la
Parole de Dieu, et non pour ventiler des émotions ou lancer des flèches vers un
antagoniste. La prière est pour porter
des fardeaux à Dieu, non pour faire illusion à des antagonistes dans l’église.
Chapitre 16 : Leadership
1. Dans des réunions de membres où un antagoniste
est présent, il peut essayer de prendre le contrôle ou de semer le
désordre. Sachez quoi faire pour
procéder avec l’agenda établi selon « le code Morin » ou selon le
code de conduite de votre église. Vous
devez vous faire un devoir de bien connaître ces codes.
2. Membres d’un comité : vous pouvez
demander le droit de parole et insister que l’agenda soit suivi. Vous pouvez aussi faire une proposition de
clore la discussion et procéder au vote.
Un membre ex-officio peut simplement lire un passage tel que Rom.
16. 17 et 18.
3. Une congrégation unie pour combattre
l’antagonisme peut réussir : Voir. Tite 3. 10 et 11.
4. Quand les leaders se tiennent ensemble,
l’antagoniste ne peut jouer l’un contre l’autre.
5. L’extinction des comportements négatifs et
diviseurs est le but de tout effort uni – non pas la disparition de
l’antagoniste de l’église.
6. Si le problème continue ou s’aggrave, des
mesures de discipline peuvent être entamées, (Jude 17-19).
7. Si vous avez fait une erreur, excusez-vous
publiquement et continuez avec autorité. Souvenez-vous que vous n’êtes pas
parfait; vous êtes seulement un pécheur sauvé par grâce.
Chapitre 17 : Protégez votre famille de
l’antagoniste
1. Dites-leur ce qui se passe – mais pas tout
pour leur faire peur, etc.
2. Prenez soin de vous–même. Relaxez, prenez des marches, etc.
Après la
confrontation avec un antagoniste, pardonnez-le mais rester sur vos gardes avec
cette personne à l’avenir.